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from 37 reviews用顏色來代表象限然後交叉不同象限的任務好實用!!!好易懂~謝謝你們好用心提供這麼棒的課程😊
很棒!有得到超乎上課前想像的收穫(幫自己的生活事項分成四個象限對自己很有幫助
謝謝 Amber & Ida,我試過時間區塊,以前甚至有試過toggle之類的計時器,紀錄每個任務花了多少時間,但總是不太滿意 或覺得這樣的安排少了什麼,但又不知道怎麼改。
這次講座下來覺得很清晰,1多了很多細節,照著做有一種恍然大悟的感覺,把少了的拼圖找到了的感覺。
感謝昨晚的講座邀約~對近期剛好能量低落的我有被拉提的感覺XDDDD
喜歡用這種理性規劃的角度去幫助自己檢視現在可以做的事情,畢竟小小的習慣才是改變的基石。
馬上決定要開始過減少內耗的生活!
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馬上決定要開始過減少內耗的生活!
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很開心參與此次講座,雖然是免費的但是收穫滿滿
想問amber的財管經歷是怎麼從事務所到跨國科技公司?
講座內容很實用,建議可以蒞臨數位發展部的 T 大使線上講座,介紹給剛畢業的社會新鮮人們學習使用。謝謝。
目前已有規劃工具,想用4pillars來完善他成為更適合自己的工具,希望工作坊上可以給些設計上的建議
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4PL 一紙兼顧法|從待辦清單管理,走向重心管理

規劃觀點
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🤚改變舊式待辦清單,三個關鍵壓力打對折
你是否用待辦清單記下生活的大小事?你的待辦清單是否有再生能力,消掉一件,又長出三件?或是上面的事情總是一拖再拖? 待辦清單這個概念早就應該隨著時代改變了! 因為在過去,多數人有一份正職,而現在,幾乎一半的人都有多重身份、副業或斜槓!隨著我們的生活變化越來越多,如果只是依照過去待辦清單的做法,很有可能會徒增壓力,或是不小心就過度著重在某個重心,如事業,忽略了其他看重的人生重心。 想想看,你與待辦清單的關係,是否符合以下其中一個狀態,如果有的話,那這篇文章就很適合你,也請你耐心閱讀下去。 無所適從|冗長的待辦事項,讓你不知從何下手 當待辦清單越來越長,往往是因為對事項缺少篩選標準,導致你很難判斷「我是否應該執行它」。也因此,看著越來越長的清單,自然而然會容易束手無策。 匆忙狀態|你開始覺得生活就是在不斷處理事情 當你感到自己「不斷處理事情」來自於大腦長期處在未休息的狀態。而很多原因會導致這種匆忙狀態(Hurry Sickiness),如,消除事件的成就感、對處理事情的把握度、對期限趕到焦慮等等。 無意義感|你覺得列了也沒意義 當你無法對待辦事項感到意義時,往往來自於你看不到這些事情被執行的好處與目的,很自然不會想去執行,對「列出待辦事項」這個行為也可能會延伸出負面的想法。 因為我們所處的環境是逐步變化著,很容易一不小心就產生了上述三個情境,因此,我們在這裡也總結了三個簡單行動,讓你的待辦清單發揮實際的減壓效果: 1. 建立你的篩選機制 我把篩選機制視為一個必要行動,只要你一開始做到,往往能減輕所有情境的壓力,還能讓你看見清單的意義與目的。篩選機制是一種客製化的標準設定,需要你拿出現階段目標與生活重心。 就像你家附近那間很合你胃口的餐廳,它會讓你產生額外的動力出門,甚至下雨可能都無法阻擋你。現階段目標就是那間餐廳,是能幫你抵抗外部壓力,也能降低外部壓力帶來的分心程度,這個目標不會離你的現況太遙遠,起點必須是由你當下生活狀態出發: 生活整體方向:通常包含生活與身心狀態,如: 我希望這一個月收入與情緒都穩定 想達成的具體目標:陳述的越具體越有效,如: 我希望能找到更能讓我兼顧生活的工作 當週/月主軸:根據當週或當月狀況,設定主題,如: 預期本月事業會比較多外部變動,因此我想把重心放在能控制的身心上,因此本月為「身體月」 生活重心則是你最重視的生活組成,可能會超過一項,但不應該超過四項,避免負荷不來,如,事業、原生家庭、親子關係、婚姻、自我、身體、學業等等,以及「維持生活之雜項」。 有了這兩項之後,每次接到待辦事項時,你就需要先檢視: ☐它是否能幫我達到現階段目標☐它是否屬於我的生活重心☐它是否是維繫生活的重要元素 如果都不符合,那這個待辦事項勢必就要被「拒絕」。有時候會難以決定,這正是這個行動的目的,把「拒絕」加進舊有習慣,一但習慣改變,之後遇到新的需求你就能很快辨別出來它是否一定得由你完成。 2. 時效分類 一張沒有分時效性的待辦清單就很像是一個冰箱裡有過期品、即期品跟新鮮食材一樣,為了避免拉肚子,要煮菜時,每次都需要花掉心力去判斷食材。 每一份待辦清單都應該有所期限,你可以用「本週」、「本月底前」、「下個月再決定」來區分,在填寫時,就直接將事項依照時效性填入,避免待辦清單變成雜亂的冰箱。...
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總是低估時間,讓生活好緊湊?你低估的不是時間,是這五種變數。兩種方法幫助你
其實你並不總是低估時間,你容易低估的是「某些事情」在執行中的「變化」,因此,在這篇文章中,我們希望能讓你了解有哪些事情是在規劃時間時,你可以多加留意的,以及可以從哪些面向來調整執行時間的預估!
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時間管理到底怎麼做才有用?從你的專注力、情緒與能量經營開始
在現代生活中,時間管理已經成為一門必要的技能。然而,許多人誤以為時間管理只是「善用行事曆」或「列清單」而已。但我們認為,真正的時間管理更在於經營你的專注力、情緒與能量,從而提升工作效率並維持生活平衡。 而一但開始經營專注力、情緒與能量,自律也將隨之而來。 今天就讓我們一起來看看何謂專注力、情緒與能量,以及該如何經營他們? 專注力的定義、類型與經營 專注力,是指人們在進行某項活動時,將注意力集中於目標任務上的能力。這種心無旁騖的狀態,能幫助我們更高效地解決問題與完成工作。 然而,專注力並非單一面向,它可以分為五種類型: 持續性注意力(Sustained Attention): 指長時間維持注意力不分散的能力,如,進行長時間閱讀或專心編寫報告。 選擇性注意力(Selective Attention): 指能夠在眾多干擾下,選擇性地專注於當前任務,例如,在喧鬧的咖啡館中專注工作。 交替性注意力(Alternating Attention):指在不同任務之間快速切換並保持高效的能力,如同時處理多項專案、在會議中回答訊息,再回到原本的工作。 集中性注意力(Focused Attention):指在短時間內對某一具體任務進行強烈的集中注意力。專注的強度較高,但時間可能較短,通常用於需要立即且密集思考的任務。 分散性注意力(Divided Attention):指在同一時間內同時處理多項任務,而不需要頻繁地切換注意力。你的注意力會同時分布在各個任務上,這要求你在同時進行的活動中保持一定的專注。 如何有效經營專注力? 首先,你可以針對上述的注意力來認識自己的注意力與專注狀況,在根據你的身心與環境允許專注的時間長度來找出最好的專注時間。除此之外,減少環境中的干擾也是關鍵,關閉手機通知、設立無打擾的工作區域,能幫助專注力不被分散。 透過了解專注力的類型並安排休息時間,你將能更有效地管理時間與提升工作效能,達成更高的生活品質。 規劃技巧:專注時段 -> 休息 -> 專注時段 -> 休息 情緒的定義、類型與經營 情緒,是指人們在面對內外環境刺激時所產生的心理與生理反應。它是一種瞬間的主觀感受,會影響我們的行為、決策與人際互動。...
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